miércoles, 12 de diciembre de 2012

EN ILO PERU, EMPRESA ECUATORIANA DE LA CONSTRUCCION "SANTOS CMI", DENUNCIA ANTE LA FISCALIA A LOS MIEMBROS DEL COMITE PARITARIO Y DEL COMITE DE OBRA, POR PROTESTAR CONTRA EL INCUMPLIMIENTO DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD


EN ILO PERU, EMPRESA  CONSTRUCTORA ECUATORIANA  “SANTOS CMI”, DENUNCIA ANTE LA FISCALIA A MIEMBROS DEL COMITÉ PARITARIO Y COMITES DE OBRA, POR PROTESTAR CONTRA EL INUMPLIMIENTO DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD.

Nuestro compañero JAIME RICARDO GOMEZ CCALAHUILLE, integrante de nuestra Red, denuncia a la abusiva empresa constructora ecuatoriana “Santo CMI”, por demandar ante el poder judicial (Fiscalía) a los compañeros que integran el Comité Paritario y el Comité de Obra, quienes para cautelar la salud y la vida de sus compañeros trabajadores en la obra, protestaron paralizando la obra; sin embargo, esta abusiva empresa lejos de incumplir el Reglamento Interno, “criminaliza” la protesta.

Nuestro compañero, Jaime Gomez,  nos informa que ante la negativa de esta empresa, de “Reportar los Accidentes de Trabajo”,  los funcionarios del Ministerio de Trabajo en Ilo, aparecen como cómplices de este incumplimiento legal, ya que los compañeros trabajadores al solicitar “Inspecciones” para verificar los incumplimientos, los inspectores no aparecen en las obras.

Los trabajadores de la construcción, hoy continuaran con las protestas hasta que la empresa retire las denuncias ante la fiscalía, y esten dispuestos a entablar el dialogo para resolver varios abusos como: la igualdad de salarios y de régimen laboral, ya que algunos trabajadores están contratados bajo el régimen común y otros bajo el régimen de construcción civil; hasta la fecha no les pagan sus aguinaldo por navidad; el incumplimiento de pagos desde el mes de julio; resolver aspectos de salud por trabajar en zonas contaminadas con carbón y alto contenido de sílice.

Enviar notas de solidaridad y apoyo a esta lucha por la Salud y Seguridad Laboral al compañero Jaime Ricardo Gomez Ccalahuille, al siguiente Correo electrónico: jrelunico71@hotmail.com

No hay comentarios:

Publicar un comentario