GRACIAS A LA SOLIDARIDAD DE LA RED, SE LOGRA LA VICTORIA DEL CONFLICTO DE ILO - PERU

GRACIAS A LA SOLIDARIDAD DE LOS COMPAÑEROS DE LA RED, SE SOLUCIONA CONFLICTO DE TRABAJADORES CON LA EMPRESA ECUATORIANA "SANTOS CMI". ESO ES ACCION SINDICAL ARTICULADA.

HOY 13 de diciembre, la empresa pide dialogar con los dirigentes de la Construccion de la empresa "Santos CMI". Primero "condicionando" el dialogo, al pedir previamente que los trabajadores retornen a laborar y luego dialogaba; pero gracias a la presion internacional provocada por los compañeros y compañeras que enviaron notas de apoyo solidario,  gracias a la actitud combativa de los compañeros en huelga, se impuso el pedido sindical.

 

Ante la "condicion" exigida por la empresa para "dialogar", el Sindicato no acepto, pero le exigio al patron que si deseaban ahora dialogar, primero que retiren las denuncias judiciales puestas contra los dirigentes y miembros del Comite Paritario, y asi fue. Se logro que se impída criminalizar la medida de fuerza.

 

Hoy a las 13 horas terminaro los acuerdos favorables a los trabajadores que solo exigian que se cumpla en Reglamento Interno de Seguridad, pero con la actitud de la empresa se complico llegando a incumplir pagos de gratificaciones, bonos de productividad; pero la Accion Sindical articulada, en la que intervinieron muchos compañeros y compañeras de la Red, se logro el objetivo de la lucha.

 

Los trabajadores al enterarse que se recibian respaldos solidarios desde varios paises, sintieron que su lucha no era aislada, no estaban solos, habia mucho interes de grandes lideres de America Latina y Europa.......  Bueno, tambien la empresa se entero del respaldo y la internacionalizacion del conflicto. Eso preocupo de sobremanera a la empresa, y lo llevo al unico camino para resolver el conflicto. El dialogo y el acuerdo.

 

Los compañeros de la construccion de Ilo - Peru agradecen el gran respaldo que permitio lograr la victoria de su justa lucha. GRACIAS COMPAÑEROS DE LA RED, GRACIAS COMPAÑEROS TRABAJADORES DE ILO, POR SU MUESTRA DE PERSEVERANCIA Y CONFIANZA EN LA JUSTICIA DE LA SOLIDARIDAD.

SE AGUDIZA PROBLEMA EN ILO - PERU. LA NEGLIGENTE EMPRESA SANTOS CMI, AHORA AMENAZA CON QUITARLES EL ALMUERZO Y DESCONOCE ACUERDO FIRMADO

SE AGUDIZA PROBLEMA EN ILO – PERU. LA NEGLIGENTE EMPRESA SANTOS CMI, AHORA AMENAZA CON QUITARLES EL ALMUERZO Y DESCONOCE ACUERDO FIRMADO

Como informamos el día de ayer, la irresponsable empresa ecuatoriana “SANTOS CMI” no quiere cumplir el reglamento interno de seguridad, y penaliza la acción sindical denunciando a los dirigentes ante la Fiscalía, y a estos abusos se suma la complicidad de los Inspectores del Ministerio de Trabajo de la Sub Dirección de Trabajo de Ilo.

No satisfecho con estos abusos, ahora la empresa en “venganza” por la paralización ejecutada por los trabajadores, ahora esta negligente empresa, que realiza trabajos a 25 km al sur de Ilo, SE NIEGA A DIALOGAR. Es mas, ahora les advierte a los trabajadores a eliminar el almuerzo (refrigerio, colación) y no deja ingresar a las instalaciones de la obra a los dirigentes sindical locales ni de la Federacion Nacional, atentando con el libre ejercicio de la Acción Sindical, esto es atenta contra la Libertad Sindical, ratificada y consagrada por el gobierno peruano.

La obram ahora parece un “fuerte policial” debido al acordonamiento que estos efectivos del “des…orden” cautelan los abusos de esta empresa extranjera en el Peru.  Asi están las cosas en el Peru.

Por si fuera poco, esta empresa ecuatoriana, ahora desconoce un Acuerdo Colectivo sobre “Bonos de Productividad” suscrito por el Sindicato con el anterior gerente.

Los compañeros trabajadores hoy continúan la paralización de la obra y piden a la comunidad sindical internacional, particularmente a nuestros compañeros del Brasil, que investiguen a esta empresa que tiene contratos en tres obras de construcción en dicho país, y los trabajadores piensan que su comportamiento debe ser similar como lo viene haciendo en el Peru, pues abiertamente lo ha dicho directamente a los trabajadores que: “…no le importa los procedimiento de trabajo seguro…”

Los compañeros trabajadores que protestan por su Salud y Seguridad y por su vida por las pésimas condiciones de trabajo, también se han quejado a la empresa ENERSUR, quienes contrataron los servicios de la empresa ecuatoriana  SANTOS CMI, y esperan que ENERSUR se pronuncie ante estos abusos.

Sigamos solidarizándonos con estos compañeros de la Construcción, enviando notas de apoyo al correo del compañero, JAIME RICARDO GOMEZ CCALAHUILLE, integrante de nuestra Red Internacional.  Su Correo electrónico es:  jrelunico71@hotmail.com

EN ILO PERU, EMPRESA ECUATORIANA DE LA CONSTRUCCION "SANTOS CMI", DENUNCIA ANTE LA FISCALIA A LOS MIEMBROS DEL COMITE PARITARIO Y DEL COMITE DE OBRA, POR PROTESTAR CONTRA EL INCUMPLIMIENTO DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD

EN ILO PERU, EMPRESA  CONSTRUCTORA ECUATORIANA  “SANTOS CMI”, DENUNCIA ANTE LA FISCALIA A MIEMBROS DEL COMITÉ PARITARIO Y COMITES DE OBRA, POR PROTESTAR CONTRA EL INUMPLIMIENTO DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD.

Nuestro compañero JAIME RICARDO GOMEZ CCALAHUILLE, integrante de nuestra Red, denuncia a la abusiva empresa constructora ecuatoriana “Santo CMI”, por demandar ante el poder judicial (Fiscalía) a los compañeros que integran el Comité Paritario y el Comité de Obra, quienes para cautelar la salud y la vida de sus compañeros trabajadores en la obra, protestaron paralizando la obra; sin embargo, esta abusiva empresa lejos de incumplir el Reglamento Interno, “criminaliza” la protesta.

Nuestro compañero, Jaime Gomez,  nos informa que ante la negativa de esta empresa, de “Reportar los Accidentes de Trabajo”,  los funcionarios del Ministerio de Trabajo en Ilo, aparecen como cómplices de este incumplimiento legal, ya que los compañeros trabajadores al solicitar “Inspecciones” para verificar los incumplimientos, los inspectores no aparecen en las obras.

Los trabajadores de la construcción, hoy continuaran con las protestas hasta que la empresa retire las denuncias ante la fiscalía, y esten dispuestos a entablar el dialogo para resolver varios abusos como: la igualdad de salarios y de régimen laboral, ya que algunos trabajadores están contratados bajo el régimen común y otros bajo el régimen de construcción civil; hasta la fecha no les pagan sus aguinaldo por navidad; el incumplimiento de pagos desde el mes de julio; resolver aspectos de salud por trabajar en zonas contaminadas con carbón y alto contenido de sílice.

Enviar notas de solidaridad y apoyo a esta lucha por la Salud y Seguridad Laboral al compañero Jaime Ricardo Gomez Ccalahuille, al siguiente Correo electrónico: jrelunico71@hotmail.com